2017年12月13日，由华企集团主办的2017年工伤预防知识培训班在黄河饭店举行，本次会议是在郑州市社保局的指导下举办的，邀请了郑州市劳动能力鉴定中心黄勇主任，工伤预防处闫飞副处长现场为大家讲解工伤保险相关知识。

黄主任就劳动能力鉴定相关知识进行了讲解，劳动能力鉴定是工伤保险工作的重要内容之一,是社会保障的重要组成部分 。劳动能力鉴定结论是工伤职工享受工伤保险待遇的基础和前提条件。我市劳动能力鉴定委员会在建立健全管理制度，加强基础管理，提高鉴定质量的同时，不断完善鉴定方式，规范鉴定程序。严格落实各项规范性文件，坚持科学客观﹑公正合法，在适用标准上人人平等的原则。努力做到程序简化，方便快捷，操作透明，鉴定结论准确。不断提高劳动能力鉴定工作的公正性和权威性。

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 申请劳动能力鉴定时需按要求提供材料，如审查资料齐全，即可受理，进入专家体查评审。鉴定结论作出后，按《条例》规定,及时送达用人单位和个人。如对鉴定结论有异议，在15日内向上级鉴定委员会提出再次鉴定申请。 除此之外黄主任还讲解了职业病防治知识。

闫处长主讲了工伤保险知识。工伤保险是对因工作原因遭受事故伤害或者罹患职业病的劳动者提供物质帮助的一种社会保障制度。讲解了工伤保险制度的发展历程，详细规定，以及如何正确解读保险条例。工伤保险费用由单位为员工缴纳，按参保单位的经济行业确定不同费率。发生工伤事故后要根据规定流程进行处理。根据工伤认定结果不同，享受不同的工伤保险待遇。现代意义的工伤保险制度，是工伤预防、工伤补偿、工伤康复三位一体的保险体系。

此次邀请到的老师授课水平较高，采用知识讲解，案例分析的授课方法，培训内容突出实用性的同时，也有较多创新。

工伤预防培训工伤保险制度中很重要的一环，不仅降低工伤事故和职业病的发生，保障劳动者的安全健康有利于企业发展，促进社会和谐稳定，还减少了工伤保险基金支出和社会物质财富损失，降低社会成本。